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江苏自考网> 试题题库列表页> 6.功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是（）（2018.04）

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

6.功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是（）（2018.04）

  • A、资料方面的信息  


  • B、人员方面的信息


  • C、事物方面的信息  


  • D、其他方面的信息


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3.属于波特一劳勒综合激励过程模型中的内在回报是（）（2018.04）

  • A、成就感  


  • B、工作条件  


  • C、人际关系  


  • D、薪酬福利


14.下列选项属于人员素质选拔性测评的特点是（）（2018.04）


  • A、测评结果具有保密性  


  • B、测评结果具有区分性


  • C、测评内容具有全面性  


  • D、测评内容具有广泛性


15.提出素质冰山模型的学者是（）（2018.04）


  • A、卡特尔  


  • B、麦克利兰  


  • C、韦克斯勒  


  • D、博亚特兹


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